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这应该是人力资源管理/工商行政管理相关科目的题,该专业并非我的本专业也不是我的本职工作。尝试着答一下哈。 案例一: 兑王利工作的积极性产生了消极的/负面的影响;激励理论主张通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化。...

1. 合同不成立! 理由: 1)6月5日乙公司并未对甲公司的要约进行承诺,合同不成立。 2)6月10日乙公司虽然对甲公司的要约予以承诺,但乙要求订立书面合同。根据合同法第三十二条,“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时...

案例就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。 案例,又有个例、实例、个案等说法。最初起用“案例”一词,是医学界对医案及个别病例的统称。在心理学、管理学、教育学及医学、法学等的学科中,案例分析早已成为最行之有效的...

解题思路:管理者是在组织中从事管理工作并对此负责的人。管理者拥有指挥下属的特权,但也负有要对下属的工作承担责任的额外责任。无论管理者在组织中的地位如何,其所担负的基本任务是一样的,即:设计和维护一种环境,使身处其间的人们能在组...

案例分析应注意从两个基本角度出发:当事者的角度。案例分析必须站到案例中的主要角色的立场上去观察和思考,设身处地的去体验,与主角同命运。 1、要对所指定的将供集体讨论的案例做出深刻而有意义的分析,包括找出案例所描述的情景中存在的问...

一个案例就是一个实际情境的描述,在这个情景中,包含有一个或多个疑难问题,同时也可能包含有解决这些问题的方法。理查特(Richert,A.E)说:“教学案例描述的是教学实践。它以丰富的叙述形式,向人们展示了一些包含有教师和学生的典型行为、思想...

实例: 是指实际事例。 事例: 1.成例,可以作为依据的前事。 2.具有代表性的、可以作例子的事情。 实例是特指某事,事例是论点的依据。

(1)高老太太因闪躲母猪而撞翻陶瓷摊的行为属于紧急避险行为,不应当承担民事责任。根据《民法通则》第129条的规定,紧急避险所造成的损害后果,由引起险情发生的人承担赔偿责任, 如果险情是由于自然原因引起的, 紧急避险人不承担或者承担适...

数不胜数】:数:计算;胜:荆数都数不过来。形容数量极多;很难计算。 【不胜枚举】:胜:尽;枚:个。无法一个一个全部列举出来

案例分析题是向考生提供一段背景资料,然后提出问题,在问题中要求考生阅读分析给定的资料,依据一定的理论知识,或做出决策,或作出评价,或提出具体的解决问题的方法或意见等。案例分析题属于综合性较强的题目类型,考察的是高层次的认知目标...

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